Poste : Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes:
Traitement de la paie de manière opérationnelle dans un contexte de paie externalisée chez un prestataire
Saisie des éléments variables de paie,
Vérification des déclarations mensuelles et annuelles,
Interlocuteur(trice) dédié(e) du prestataire de paie
Gestion de l'administration du personnel :
Suivi des différents accords d'entreprise,
Suivi des dossiers collaborateurs,
Organisation et suivi des visites médicales,
Support aux différents projets annuels : préparation et suivi des NAO, révision de budgets, etc.
Support à divers projets RH : volonté de digitaliser le volet Paie/RH, benchmark des pratiques actuelles (contact de prestataires) etc.
Vous êtes idéalement diplômé(e) d'Un Bac+3 en Paie/RH et justifiez de 7 années d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ve), investi(e) et force de proposition.
Vous aimez le travail en équipe et avez un esprit collaboratif.
Opportunité à pourvoir en CDI, statut cadre.
Profil : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'Un Bac+3 en Paie/RH et justifiez de 7 années d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ve), investi(e) et force de proposition.
Vous aimez le travail en équipe et avez un esprit collaboratif.
Opportunité à pourvoir en CDI, statut cadre.
Entreprise : Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines, recherche pour son client,
Un Responsable Paie et Administration du Personnel F/H